Finans

Yatırım, Banka, Hisse Senedi, Ekonomi, Piyasa, Kurumsal, Kredi

İş

İş Arama, Kariyer, İlan

Para

Para Kazanma Yolları

Tasarruf

Ticaret

Anasayfa » İş

ERP Uygulama

ERP Uygulama

ERP UYGULAMA : IMPLEMENTATION

Bir karar verilmiş ve bir paket seçilmiş ise, şimdi ikinci önemli dönem başlıyor demektir.  Uygulama (Implementation).Bu dönemde proje yönetimi büyük önem kazanır.  Başarıyı direkt etkiler. Mevcut ve çalışmaları bu noktaya getirmiş olan Proje Yönetim Organizasyonu uygulama döneminde de devam edecektir.

Ancak  projeye yeni bir taraf gelmiştir ; Satıcı Firma .

Firma’nın, uygulama safhasında çalışacak elemanları proje organizasyonuna, ilgili komitelere dahil edilirler.

Firma’nın tahsis ettiği  elemanlarla ilgili üç önemli husus vardır ;

a)       Proje devamınca bu elemanlar değişmemelidir.
b)       Bu elemanlar, projenin kapsamına göre yeterli sayıda olmalıdırlar.
c)       Bu elemanlar, teknik bakımdan yeterli nitelikte olmalıdırlar.

Danışmanın rolü bu dönemde de devam etmelidir. Uygulama planlarının hazırlanması, projenin izlenmesi, kritik hususların önceden saptanarak ilgililerce gerekli önlemlerin alınması ve projenin önünün tıkanmaması için gerekli işlemlerin yapılması konularında ortaya koyucu, yönlendirici ve sağlayıcı rolü üstlenmiş olacaktır.

ERP UYGULAMA PLANLARI

Proje organizasyonunda gerekli uyarlamalardan sonra ilk yapılacak iş, planlarının hazırlanmasıdır. Uygulama  Planları iki kademeli hazırlanmalıdır ;     Master    ve  Detay  Planlar.

Planlarda  aktiviteler  ; tarihleri, süreçleri, başlangıç ve bitişleri ve sorumluları ile birlikte ifade edilmelidirler. Planlar, gerçekçi olmalıdır. Faaliyetlere, gerçekleştirilebilecekleri makul ve uygun süreler verilmelidir.

Uygulama, hazırlanan planlar doğrultusunda izlenmeli, periyodik toplantılarda  (haftalık, aylık) gözden geçirilmeli, geç kalan faaliyetlerin plana uyumlu hale getirilmesi için gerekli önlemler alınmalıdır. Gereğinde, zorunluluk hallerinde planlar revizyon edilebilir.

MODÜLER UYGULAMA

Bir ERP  paketi birçok modülden oluşmuştur. Her modül hemen hemen kuruluşun bir sürecine veya bir alt sürecine karşı gelir. Modüllerin hepsinin birden uygulamasına başlamak kuruluş içinde kargaşa yaratabilir. Bunun için önceden kuruluşun bir süreç haritası çıkarılmış olmalıdır (hazırlık döneminde) . Bu haritada süreçlerin birbirleri ile ilişkileri ve öncelikleri belirlenmiş bulunmaktadır. Bu önceliklere ve önemlerine göre modüller uygulanmaya alınmalıdır. Örneğin ÜRÜN AĞACI modülü ilk uygulanacak modüldür.

Hatta bazı çevreler, modüler uygulamayı daha da ileri götürerek paketin satın alımının modül modül yapılmasını önermektedirler.

ERP  kuruluş için bir değişim demektir. Bütün süreçlere uzanan bu değişim, ancak hazmedilebilecek bir tempoda başarıya ulaşabilecektir. Önce, bütün birimler, süreç sorumluları bu değişime hazırlıklı ve kabul edebilir bir durumda olmalıdırlar. İkincisi, üst yönetimin kararlılığı ve desteği kaçınılmazdır.

Bu yazılar ilginizi çekebilir :

  1. ERP Proje Yönetimi
  2. ERP Araştırma Ve Seçim
  3. ERP Kriterleri
  4. ERP Uygulaması Karar Aşaması
  5. ERP Yeni Yaklaşımlar

Bu yazılar ilginizi çekebilir :

  1. ERP Proje Yönetimi
  2. ERP Araştırma Ve Seçim
  3. ERP Kriterleri
  4. ERP Uygulaması Karar Aşaması
  5. ERP Yeni Yaklaşımlar
Etiketler:, ,

Düşüncelerini paylaş!

Add your comment below, or trackback from your own site. You can also subscribe to these comments via RSS.

Be nice. Keep it clean. Stay on topic. No spam.

You can use these tags:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>